門川大作OFFICIAL

活動日記

2021.03.22
未来思考の創造的な改革が市役所の現場から!「真のワーク・ライフ・バランス」の実現へ!コロナ禍で人の生き方、社会のあり方、働き方などが根幹から見直される中、また、持続可能な財政の確立が喫緊な課題である今日、生産性の高い働き方を実現し、人とコミュニティ、文化を大切にする「京都ならではの働き方改革」を率先実行する職場、市職員を表彰!

いきいきと効率的・創造的に市民の皆さんのために職場の仕事の仕組みなどを大胆に変革、かつ、子育てや介護など家庭も大切に、さらに、地域でのボーイスカウトやPTA活動、文化活動等にも積極的に参画する「真のワーク・ライフ・バランス」。
コロナ禍に即座に対応し、市役所内のオンライン会議の環境整備を行った職員や、RPA導入等により大幅な業務効率化・生産性向上を達成した職場・職員、男性職員への育児休暇を促進して職員の意識改革や男性の家庭での活躍に貢献した管理職、公務に全力投球しつつ地域活動や社会活動、ボーイスカウト活動に積極的に参加している職員など、7件を表彰。
コロナ禍と財政危機。大きな危機にある京都市にとって、皆さんのお力は心強い限り!これからも共々に、「真のワーク・ライフ・バランス」の実現に力を尽くします。