門川大作OFFICIAL

新任係長級職員研修　熱意溢れる新しいリーダーの皆さん！私の思いを語りました。

今年度、新たに係長に昇任した２８１名！溌剌とされ、意欲的な眼差しが心強いです。
係長が変われば、職場が変わる！局区が変わる！市政が変わる！京都ならではの地域力、市民力、文化力をしっかりと生かす！そして京都らしい働き方改革の実現！「伝える力・受け止める力」を高める！第一線で仕事を推進する係長は市政の要！京都の未来を創造！未来に責任を持つ！その覚悟で、明確なビジョンを持ち、前例にとらわれることなく市政改革に邁進するよう、具体的な例、私の経験を踏まえ、話しました。