門川大作OFFICIAL

活動日記

2019.11.29
市政の重要課題に対する体制強化!12/1付けで7名の職員に昇任・異動を発令!

年度途中の人事異動は待ったなしの重要な体制づくり。「8050問題」も見据えたひきこもり支援、地域包括ケアの推進、軽自動車税事務所の開設、災害時の物資輸送のための緊急輸送道路の計画的整備、次期自転車総合計画の策定など、それぞれに力を発揮していただくよう激励!組織を変える自己変革、風通しの良い職場づくり、人を大切にする京都ならではの働き方改革などをお願いしました。


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