門川大作OFFICIAL

当面する市政の重要課題に対する体制強化！10/1付けで12名の職員に昇任・兼職等の発令！

違法民泊を認めず適正な「民泊」条例の制定、京都の農林業の再生・振興、レジリエンス戦略の策定、二条城の活性化、市立病院・京北病院業務、国民健康保険料徴収率の向上の強化、子育て支援・はぐくみ文化の創造発信と、年度途中の人事異動は待ったなしの重要な体制づくりです。皆さんの意欲満々のお姿にご活躍を確信！チャレンジ精神、京都らしい働き方改革の推進などをお願いしました。京都市はこの10年で市職員3千人強の削減など、徹底した行政改革を断行、同時に必要な部署にメリハリを付けた職員を配置し、市政の課題解決に全力投球します。